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任务49: 403. KPI设定3-评价(PDF)
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任务50: 404. KPI设定4-权重设定与沟通确认(PDF)
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任务51: 405.从读书小目标看OKR制定(PDF)
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任务52: 406.OKR和KPI的区别(PDF)
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任务53: 人力资源管理3单元复习题202107
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任务54: 作业3[必修,共10分]
普通
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任务55: 501.从人工成本看薪酬水平策略a
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任务56: 502.从国企老总降薪儿科医护人员提薪看薪酬政策线设计a
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任务57: 503.年度调薪类型a
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任务58: 504.企业效益不好如何调薪a
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任务59: 601.从双11物流观察看培训开发的内容与需求a
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任务60: 602.从救援演练看培训方法的设计a
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第2节: 三单元 复习与考核
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任务61: 701员工关怀之123456要义a
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任务62: 501.从人工成本看薪酬水平策略(PDF)
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任务63: 502.从国企老总降薪儿科医护人员提薪看薪酬政策线设计(PDF)
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任务64: 503.年度调薪类型(PDF)
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第4章: 第四单元 人力资源保障
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第1节: 4单元 学习指导
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任务65: 504.企业效益不好如何调薪(PDF)
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任务66: 601.企业培训内容与选题需求(PDF)
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任务67: 602.救援演练看培训方法的设计(PDF)
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任务68: 701.员工关怀123456(PDF)
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任务69: 人力资源管理4单元复习题202107
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任务70: 作业4[必修,共20分]
普通
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任务71: 综合测验[必修,共40分,5次答题机会]
普通