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• 第5章: 五、人力资源规划拓展资源
• 任务21： 101.从童工之痛看人力资源范畴（ PDF）
• 任务22： 102 从三个和尚没水吃看人力资源内耗( PDF)
• 任务23： 103.从摩登时代看人性假设（ PDF）
• 任务24： 104.从鱼鹰捕鱼看人力资源管理的意义（ PDF）
• 任务25： 201.职位调研之途径与方法（ PDF）
• 任务26： 202.职位调研之面谈技巧（ PDF）
• 任务27： 203.从军队文职招聘条件看职位说明书编制（ PDF）
• 任务28： 204.从智能经济看影响人力资源需求的外因（ PDF）
• 任务29： 205.从就业市场冰与火看人力资源供需关系（ PDF）
• 任务30： 206.从大国工匠王伟从业经历看人力资源供需决策（ PDF）
• 任务31： 人力资源管理1单元复习题202107
• 任务32： 作业1[必修,共20分] 普通 30:00
• 第6章: 六、员工招聘管理拓展资源
• 任务33： 301.提升招聘效果三板斧之流程规划（PDF）
• 任务34： 302.提升招聘效果三板斧之关注体验（PDF）
• 任务35： 303.提升招聘效果三板斧之数据驱动（PDF）
• 任务36： 304.结构化面试之要义（PDF）
• 任务37： 305.成功面试之望的技巧（PDF）
• 任务38： 306.成功面试之闻的技巧（PDF）
• 任务39： 307.成功面试之问切技巧（PDF）
• 任务40： 308.巧撰招聘分析报告（PDF）
• 任务41： 人力资源管理2单元复习题202107
• 任务42： 作业2 [必修,共10分] 普通 20:00