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• 第2章: 第二单元 员工招聘管理
• 任务26： 304.结构化面试之要义a 加入 09:16
• 第1节: 2单元 学习指导
• 任务27： 305.从皮诺曹说谎看成功面试之望的技巧a 加入 12:01
• 任务28： 306.成功面试之闻的技巧a 加入 06:48
• 任务29： 307.从《猎场》面试看成功面试之问切技巧a 加入 07:28
• 任务30： 308.巧撰招聘分析报告b 加入 07:13
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• 任务33： 303.提升招聘效果三板斧之数据驱动（PDF） 加入
• 任务34： 304.结构化面试之要义（PDF） 加入
• 任务35： 305.成功面试之望的技巧（PDF） 加入
• 任务36： 306.成功面试之闻的技巧（PDF） 加入
• 任务37： 307.成功面试之问切技巧（PDF） 加入
• 任务38： 308.巧撰招聘分析报告（PDF） 加入
• 任务39： 人力资源管理2单元复习题202107 加入
• 任务40： 作业2 [必修,共10分] 普通 加入 20:00
• 任务41： 401. KPI设定1-从找准网络综艺节目市场KPI 看KPI的设定原则a 加入 06:40
• 任务42： 402. KPI设定2-方法a 加入 06:11
• 任务43： 403. KPI设定3-从大国工匠常晓飞追求极致看KPI评价标准 加入 09:30
• 第2节: 二单元 复习与考核
• 任务44： 404. KPI设定4-权重设定与沟通确认a 加入 07:14
• 任务45： 405.从读书小目标看OKR制定a 加入 08:50
• 任务46： 406.OKR和KPI的区别a 加入 09:04
• 任务47： 401. KPI设定1-原则（PDF） 加入
• 第3章: 第三单元 人资绩效管理
• 第1节: 3单元 学习指导
• 任务48： 402. KPI设定2-方法（PDF） 加入