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人力资源管理实务
人力资源管理实务
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教学计划
2025春季学期
学习有效期
开始:2025-03-01 截止:2025-07-31
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第1章: 一、课程责任教师介绍
任务1: 课程责任教师介绍
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第2章: 二、教学大纲
任务2: 《人力资源管理》教学大纲
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第3章: 三、教学辅导
任务3: 第1章 人力资源管理导论
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任务4: 第2章 人力资源战略与规划
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任务5: 第3章 职位分析与胜任素质
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任务6: 第4章 招募与甄选
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任务7: 第5章 培训与开发
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任务8: 第6章 绩效管理
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任务9: 第7章 薪酬福利管理
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任务10: 第8章 薪酬福利管理
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任务11: 第9章 人力资源管理职能战略转型与优化
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第4章: 四、电子教案
任务12: 人力资源管理第01章
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任务13: 人力资源管理第02章
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任务14: 人力资源管理第03章
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任务15: 人力资源管理第04章
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任务16: 人力资源管理第05章
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任务17: 人力资源管理第06章
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任务18: 人力资源管理第07章
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任务19: 人力资源管理第08章
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任务20: 人力资源管理第09章
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授课教师
龚英
课程特色
文档(46)
PPT(9)
考试(5)
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