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课程介绍
《组织行为学》是贵州开放大学行政管理专业所开设的一门专业基础性较强的课程。总学时数为72学时，4学分。
《组织行为学》是一门研究组织中人的行为与心理规律的科学，是行为科学的一个重要分支。本课程旨在帮助学生系统地了解和掌握组织行为学的基本理论和方法，培养学生的分析和解决实际管理问题的能力。
课程目标
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为设置目标
适合人群
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为设置目标
目录
- 第1章: 课程指引资源
- 任务1： 《组织行为学》课程说明 加入
- 第2章: 文本辅导
- 任务2： 第一章组织行为学导论 加入
- 任务3： 第二章个体心理与个体行为 加入
- 任务4： 第三章群体心理与群体行为 加入
- 任务5： 第四章群体动力与激励理论 加入
- 任务6： 第五章组织结构与组织设计 加入
- 任务7： 第七章 组织文化与组织行为 加入
- 任务8： 第八章领导者与组织行为 加入
- 任务9： 第九章 组织变革与行为有效性 加入
- 任务10： 第十章组织行为学的新进展 加入
- 第3章: 参考书籍推荐
- 任务11： 《组织行为学》参考书籍推荐 加入
- 第4章: 拓展阅读
- 任务12： 初创企业怎样平衡威权与施恩 加入
- 任务13： 胖东来商贸：组织人性与商业理性 加入
- 任务14： 谷歌创新机制六大支柱 加入
- 任务15： Netflix“自由与责任”文化 加入
- 任务16： 家长式领导在亚洲企业的适用性 加入
- 任务17： 海底捞——员工激励的方法 加入
- 任务18： 腾讯怎么做企业文化 加入
- 任务19： 围绕核心竞争力的组织变革——日产公司由衰落走向兴盛 加入
- 任务20： 沃尔玛的员工激励 加入
课程特色
文档(25)
图文(5)
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